1、负责招聘工作，通过多种招聘方式和渠道，收集简历
2、初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试安排;
3、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同:
5、对公司人力资源数据进行整理和分析，给出优化建议;
6、协助.上级进行培训、绩效管理、劳动关系、企业文化建设等工作。
任职要求:
1、1年以上HR从业经验，有游戏行业相关经验优先;
2、有较强的沟通能力、谈判能力和服务意识;
3、熟练使用各种办公软件